Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Rekrytointikoordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Rekrytointikoordinaattoria liittymään tiimiimme tukemaan ja tehostamaan rekrytointiprosessejamme. Rekrytointikoordinaattorina toimit linkkinä hakijoiden, rekrytointitiimin ja muiden sidosryhmien välillä varmistaen sujuvan ja tehokkaan rekrytointiprosessin. Tehtävässäsi hallinnoit työpaikkailmoituksia, aikataulutat haastatteluja, ylläpidät rekrytointidataa ja tarjoat erinomaista hakijakokemusta. Lisäksi osallistut työnantajabrändin rakentamiseen ja kehität rekrytointiprosessien toimintatapoja yhteistyössä HR-tiimin kanssa. On tärkeää, että sinulla on hyvät viestintä- ja organisointitaidot sekä kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä. Tämä rooli sopii henkilölle, joka nauttii ihmisten kanssa työskentelystä ja haluaa olla keskeisessä asemassa yrityksen kasvun tukemisessa.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Koordinoida ja hallinnoida rekrytointiprosesseja alusta loppuun.
- Julkaista työpaikkailmoituksia eri kanavissa.
- Aikatauluttaa ja järjestää haastatteluja rekrytointitiimin kanssa.
- Ylläpitää ja päivittää hakijaseurantajärjestelmää.
- Viestittää hakijoille prosessin eri vaiheista ja tarjota erinomaista hakijakokemusta.
- Tehdä yhteistyötä HR-tiimin ja esimiesten kanssa rekrytointitarpeiden kartoittamiseksi.
- Osallistua työnantajabrändin kehittämiseen ja rekrytointimarkkinointiin.
- Koota ja raportoida rekrytointiin liittyviä tilastoja ja analyysejä.
- Järjestää rekrytointitapahtumia ja messuja.
- Kehittää ja parantaa rekrytointiprosessien toimintatapoja.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aikaisempi kokemus rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset viestintä- ja organisointitaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvät tietotekniset taidot, erityisesti hakijaseurantajärjestelmien käyttö.
- Asiakaspalveluhenkisyys ja positiivinen asenne.
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito.
- Tarkkuus ja huolellisuus työtehtävissä.
- Kyky käsitellä luottamuksellista tietoa.
- Joustavuus ja sopeutumiskyky muuttuvissa tilanteissa.
- Motivaatio oppia ja kehittyä rekrytoinnin alalla.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on rekrytoinnista?
- Miten varmistat sujuvan viestinnän hakijoiden kanssa?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit ratkaisemaan haastavan rekrytointiongelman.
- Miten priorisoit useita samanaikaisia tehtäviä?
- Millaisia hakijaseurantajärjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten edistäisit työnantajabrändiä rekrytointiprosessissa?
- Miten käsittelet luottamuksellista tietoa?
- Miten motivoit itseäsi ja tiimiäsi kiireisinä aikoina?
- Miten kehittäisit rekrytointiprosessia nykyisessä organisaatiossasi?
- Miten toimit tiimissä ja yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?